POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS – RECRUTAZEN

1. COMPROMISSO RECRUTAZEN

A Recrutazen é uma plataforma SaaS dedicada a otimizar o encontro entre talentos e oportunidades. Reconhecemos que, ao utilizar nossa tecnologia, você nos confia informações valiosas. Esta Política descreve como coletamos, utilizamos, armazenamos e protegemos seus dados, garantindo total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD - Lei 13.709/18) e padrões internacionais de segurança.

2. A RELAÇÃO ENTRE RECRUTAZEN, CANDIDATOS E EMPRESAS

Para fins de clareza jurídica, operamos sob dois pilares:

• A Empresa Contratante (Controladora): É a empresa que publica a vaga. Ela define quais dados são necessários, avalia os candidatos e toma a decisão final de contratação.
• A Recrutazen (Operadora): Proporcionamos a tecnologia para que o processo ocorra. Processamos os dados seguindo as diretrizes da Empresa Contratante e as seguranças desta política.

3. DADOS COLETADOS: O QUE E POR QUÊ?

A Recrutazen coleta dados estritamente necessários para a finalidade de recrutamento.

3.1. Informações de Perfil e Identificação

• Dados Básicos: Nome completo, CPF (para unicidade de cadastro), e-mail, telefone e endereço.
• Vida Profissional: Histórico de empregos, competências, formação acadêmica, idiomas e portfólio.
• Dados de Conexão: Links para LinkedIn, GitHub ou sites pessoais.

3.2. Dados Sensíveis e Diversidade

Caso a Empresa Contratante opte por processos de Diversidade e Inclusão, podem ser solicitados dados sobre raça, gênero ou deficiência (PCD).

Nota: Estes dados são tratados com camada extra de segurança e só são coletados mediante seu consentimento explícito ou para cumprimento de obrigações legais (cotas).

3.3. Dados de Interação e Inteligência

• Testes e Assessments: Resultados de testes comportamentais, lógicos ou técnicos realizados na plataforma.
• IA de Match: Processamos suas informações para gerar um índice de afinidade com a vaga, auxiliando o recrutador na triagem (decisões automatizadas podem ser revisadas a pedido do titular).

4. COMPARTILHAMENTO E TRANSPARÊNCIA

Seus dados não são "vendidos". Eles são compartilhados de forma estratégica para que o serviço funcione:

• Com a Empresa da Vaga: O acesso é total para que possam avaliar sua candidatura.
• Provedores de Tecnologia: Armazenamos dados em nuvens de alta segurança (ex: AWS, Azure ou Google Cloud).
• Parceiros de Integração: Se você fizer um teste de terceiros dentro da Recrutazen, apenas os dados necessários para o teste são enviados.

5. DIREITOS DO TITULAR (VOCÊ NO CONTROLE)

Em conformidade com o Art. 18 da LGPD, a Recrutazen garante a você:

• Acesso e Correção: Você pode editar seu currículo e perfil a qualquer momento.
• Portabilidade: Direito de receber seus dados em formato estruturado.
• Eliminação e Esquecimento: Você pode solicitar a exclusão de sua conta. Nota: Dados vinculados a processos seletivos já encerrados podem ser mantidos pela Empresa Contratante por prazos legais de auditoria.
• Revogação de Consentimento: Você pode retirar autorizações específicas sem prejuízo, exceto para funcionalidades que dependam estritamente daquele dado.

6. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: PADRÃO HUNTER

Diferente de políticas genéricas, a Recrutazen aplica:

• Criptografia em Repouso e Trânsito: Seus dados são cifrados enquanto guardados e enquanto viajam pela web.
• Segregação de Dados: Os dados de uma empresa contratante são isolados logicamente dos de outra, impedindo vazamentos transversais.
• Logs de Auditoria: Registramos cada acesso humano aos seus dados para prevenir e identificar acessos indevidos.

7. RETENÇÃO E CICLO DE VIDA DOS DADOS

A Recrutazen mantém seus dados enquanto você possuir um perfil ativo para facilitar novas candidaturas.

Inatividade Prolongada: Perfis inativos por mais de 24 meses poderão ser anonimizados ou excluídos, conforme nossa política de expurgo de dados, salvo se houver interesse legítimo em mantê-los.

8. COOKIES E TECNOLOGIAS DE RASTREIO

Utilizamos cookies para:

• Autenticação: Manter sua sessão ativa.
• Segurança: Identificar comportamentos suspeitos ou ataques de bots.
• Desempenho: Entender quais partes da plataforma são mais lentas para otimização.

9. ALTERAÇÕES NESTA POLÍTICA

A Recrutazen é uma plataforma viva. Sempre que atualizarmos nossa forma de tratar dados, você será notificado via e-mail ou por um aviso em destaque no seu dashboard de candidato.

10. CANAL DE COMUNICAÇÃO (DPO)

Se tiver dúvidas sobre como a Recrutazen cuida da sua privacidade ou quiser exercer seus direitos, nosso Encarregado de Proteção de Dados (DPO) está à disposição:

E-mail: suporte@recrutazen.com

Assunto: Privacidade de Dados